PROPUESTAS LABORALES EN PLANES DE GOBIERNO CARECEN DE PROFUNDIDAD Y RELEGAN TEMAS CLAVE

Un análisis de Horizonte Laboral sobre 35 planes de gobierno para las Elecciones Generales 2026 identificó 655 propuestas vinculadas al empleo, pero evidenció un enfoque limitado en los temas más relevantes. El estudio muestra que la mayoría de iniciativas se concentra en el emprendimiento —con 216 propuestas—, mientras que áreas clave para el funcionamiento del mercado laboral reciben poca prioridad.

Entre los aspectos más descuidados figuran la seguridad y salud en el trabajo, con apenas tres propuestas, y la fiscalización laboral, que reúne solo 22 iniciativas. Además, el 42.7 % de las propuestas (280) es considerado superficial, al no detallar mecanismos de implementación. En ese contexto, el informe advierte: “Seguridad y salud en el trabajo, fiscalización y estabilidad casi no aparecen en los planes. Si estos temas no están en la agenda electoral, ¿quién los pondrá en la agenda cuando empiece el próximo gobierno?”.

El documento también revela una limitada presencia de reformas estructurales: solo el 4.6 % de las propuestas plantea cambios de fondo. Asimismo, señala que únicamente 10 partidos logran combinar iniciativas bien formuladas con impacto favorable, lo que refleja brechas en la preparación técnica. Horizonte Laboral advirtió, además, que “varias propuestas buscan responder a problemas reales, pero su diseño podría generar efectos contraproducentes en el mercado laboral", lo que refuerza la necesidad de una agenda laboral más sólida y sostenible.

Fuente: Horizonte Laboral